Im Zuge des letzten Vernetzungstreffens junger Angehöriger der autochthonen Gruppen Deutschlands in Flensburg zwischen dem 19. und 23. Juli 2024 wurden Forderungen gegenüber der Politik verfasst. Das Treffen mit dem Namen „Vielfalt zwischen den Meeren“ war an junge Leute aus den 4 nationalen Minderheiten und der Sprechergruppe Niederdeutsch gerichtet. Gemeinsamen wurden Workshops durchgeführt, es gab Führungen durch verschiedene Minderheiten- und Niederdeutschinstitutionen, Begegnungen mit Akteur:innen und Politiker:innen, und es gab viele Möglichkeiten zu informellen Gesprächen zum diversen Themen. Das Ziel war es, die Teilnehmenden hinsichtlich der Wahrnehmung der eigenen Identität, des kulturellen und sprachlichen Empowerments und der politischen Partizipation zu ermuntern und zu fördern. Die zahlreichen Begegnungs- und Austauschmöglichkeiten ergaben viele Parallelen, was das eigene Leben als Minorität oder Teil einer Sprechergruppe betrifft sowie was die Wünsche für gezielte und generationsspezifischen Förderung betrifft. Um diese auch nach außen zu tragen und gegenüber der Politik deutlich zu Wort zu bringen, wurden während des Vernetzungstreffens deutliche Punkte und Kernproblematiken für ein Forderungspapier zusammengetragen und anschließend ausformuliert. Dieses Papier soll die Standpunkte der jungen Generation der autochthonen Gruppen Deutschlands deutlich machen.

Download: „Denn wir sind die Zukunft“ (PDF)

Bei der Auftaktveranstaltung in der Dänischen Zentralbibliothek statt begrüßte der Minderheitenbeauftragte Johannes Callsen die jungen Erwachsenen in Schleswig-Holstein und überbrachte ebenfalls Grüße des Mininsterpräsidenten Daniel Günther. Er stellte die Bedeutung der nationalen Minderheiten und der Sprechergruppe Niederdeutsch für das Land Schleswig-Holstein heraus und betonte das gute Miteinander der Gruppen untereinander sowie mit der Mehrheitsgesellschaft. Der erste Programmpunkt bestand aus einer öffentlichen Lesung mit der Autorin Bahar Oghalai, die ihr Buch vorstellte und daraus las und im Anschluss mit dem Publikum zum Thema „Freund*innenschaft als politische Praxis“ diskutierte. Anschließend wurde der Abend in Form eines kleinen Empfangs fortgeführt. Dieser bot eine ideale Gelegenheit, erste Kontakte unter den jungen Leuten zu knüpfen und die verschiedenen Gruppen kennenzulernen.

Am Samstag stand der Besuch der dänischen Minderheit in Flensburg auf dem Programm. Mats Rosenbaum und Jannik Beyer, zwei junge Vertreter des Südschleswigschen Wählerverbands (SSW) machten mit den Teilnehmenden eine informative Stadtbesichtigung. Sie zeigten vor allem die Orte, die für die dänische Minderheit wichtig sind. Zuerst ging es zum Flensborg-Hus, hier haben sämtliche dänische Organisationen wie der SSW, der SdU, die FUEN und andere ihren Sitz. Dann ging es den Marienberg hinauf zur Duborg-Skole, einer der beiden dänischen Schulen in Deutschland, an der man auch sein Abitur machen kann. Von hier kann man über die Stadt und die Förde sogar bis nach Dänemark blicken. Die Teilnehmenden hatten gerade hier sehr viele Fragen, weil außer für die Sorben das Konzept einer eigenen Schule in der eigenen Sprache fast neu ist. Oft wurde von den jungen Leuten bemerkt, wie gut es der dänischen Minderheit im Gegensatz zu den anderen Gruppen ginge.

Aber für viele war Flensburg ein geeigneter Ort zum Träumen, wie viel eine Minderheit erreichen kann und mit welchem starken Selbstbewusstsein eine Gruppe für ihre Bedarfe einstehen kann. Der Weg führte weiter zum Idstedt-Löwen (Istedløven), in Erinnerung an den Sieg der Dänen über die Schleswig-Holsteiner in der Schlacht bei Idstedt um 1850, der seit 2011 wieder an seiner ursprünglichen Stelle steht. Die Teilnehmenden nahmen dann in etwa den gleichen Weg, den die Abiturient*innen der Duborg-Skole bei ihrer Abifeier gehen: Vom dänischen Generalkonsulat in der Burg Schöneck bis zum Neptunbrunnen, wo die dänischen Abiturient*innen die Neptuntaufe vollziehen und ausgelassen feiern: „Vi er studenter!“ (Wir sind Studenten!)

Im Anschluss leitete Mads Lausten von der Sydslesvigsk Ungdomsforening (SdU) einen Workshop in der Dänischen Zentralbibliothek, bei dem es vor allem um den Begriff und das Konzept „Identität“ ging. Er diskutierte mit den Teilnehmenden, was sie darunter verstehen und den Begriff definieren. In Einzel- oder Gruppenarbeit sollten sie anhand introspektiver Fragen selbst herausfinden sollten, was die Bestandteile ihrer Identität sind, wie sie zustande kam, in welchen Bereichen sie damit Probleme im Bezug auf die Mehrheitsbevölkerung hatten und welche Vorteile sie bringt, auch in Dingen wie Resilienz und Gemeinschaft. Die Ergebnisse wurden in einer anschließenden Diskussionsrunde besprochen.

Beim letzten Programmpunkt des Abends, dem „Bunten Abend“ hatte jede*r die Möglichkeit etwas aus der eigenen Gruppe vorzustellen. Die ganze Vielfalt Deutschlands und darüber hinaus wurde gezeigt. Eine Teilnehmerin hat sich die Mühe gemacht, eine originale Föhrer Tracht anzuziehen und hat sie vorgestellt und erklärt. Einer der Teilnehmer, ein Pomerano, hat berichtet, was es heißt, pommerscher Niederdeutscher in Brasilien zu sein und die Sprache dort zu sprechen. Gemeinsam haben die Teilnehmenden mit den Sorben sorbische, mit den Dänen dänische und mit den Nordfriesen friesische Lieder gesungen. Zudem haben Nele Feuring (Minderheitensekretariat) und Christiane Ehlers (Niederdeutschsekretariat) über die Arbeit der Sekretariate erzählt. Nele Feuring hat auch über die Geschichte und den Status der Sinti und Roma gesprochen, da aus dieser Gruppe dieses Jahr keiner dabei sein und von sich berichten konnte.

Der Sonntag stand im Zeichen der niederdeutschen Sprechergruppe. Am Vormittag nahmen die Teilnehmenden an einem Poetry-Slam-Workshop mit der Künstlerin Selina Seemann, die auch mit niederdeutschen Poetry-Slams auftritt, im Studio der Niederdeutschen Bühne Flensburg teil. Es wurden verschiedene Schreib- und Kreativitätsübungen durchgeführt und schon erste kurze Slams geschrieben und vorgetragen. Eine kleine Auswahl der selbstverfassten Texte gibt es hier: Poetry-Slam-Texte der Teilnehmenden – Vielfalt zwischen den Meeren. Anschließend haben sich jeweils die Angehörigen einer Gruppe zusammengeschlossen und einen gemeinsamen Slamtext über ihre Gruppe geschrieben. Die Slams wurden auf der Bühne vorgetragen – alle waren herausragend und haben wichtige Themen und Problematiken der jungen Leute vorgestellt. Das war wirklich ein professionelles Level, wie auch Selina Seemann danach nochmal deutlich resümierte.

Am Montag führte die Gruppe der Weg nach Bredstedt zum Nordfriisk Instituut, wo die Teilnehmenden die Ausstellung „Noordfriisk Futuur“ besichtigten. Im anschließenden Gespräch mit der jungen Friesin Helen Christiansen konnten sie Fragen zur Situation der Nordfriesen stellen, aber auch zu ihrer eigenen Person, da sie als Nordfriesin auch mit Plattdeutsch aufgewachsen ist und auf eine dänischen Schule gegangen ist. Diese Vielfalt an biographischen Elementen hat die Teilnehmenden fasziniert. Ein weiterer Höhepunkt war der Ausflug auf die Hamburger Hallig. Die jungen Erwachsenen lernten das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer und die Hallig kennen – eine Ehrenamtliche des NABU stellte diese besondere Landschaft mit den Salzwiesen, typischen Pflanzen wie dem Queller und den vielen Vögeln vor. Man konnte von der Hallig auch die Halligen Gröde, Nordstrandischmoor, Pellworm und Langeneß sehen. Die Teilnehmenden waren beeindruckt von der Region, der Landschaft und dem schönen Sommerwetter.

Den Abschluss des Tages bildete der Besuch von Dr. Sebastian Lotto-Kusche, Antiziganismus-Forscher der Universität Flensburg, der sein Forschungsprojekt an der Uni vorstellte und über die Geschichte der Verfolgung der Sinti und Roma in Flensburg und Schleswig-Holstein berichtete. Das war insofern auch interessant, als dass man über die Tage einen regionalen Bezug zur Stadt aufbauen konnte und durch diese kleinräumliche Betrachtung der Verfolgung auch ein viel persönlicher Blick entstand, da vor allem einzelne Biographien und nicht bloß Zahlen vorgestellt wurden.

Zum Abschluss des Austauschs zogen wir bei einer letzten gemeinsamen Runde ein Fazit der vergangenen Tage. Das Feedback fiel durch die Bank positiv aus: Es hat den Teilnehmenden sehr gut gefallen und sie haben sehr viel für sich mitnehmen können. Es war eine wertvolle Gelegenheit, die gemachten Erfahrungen zu reflektieren und einen Ausblick auf zukünftige Vernetzungs- und Austauschmöglichkeiten zu geben. Viele äußerten den Wunsch nach einer Fortführung dieser Vernetzungs- und Austauschmöglichkeiten – es herrschte Einigkeit, dass ein Besuch bei den Sorben als nächstes ins Auge gefasst werden könnte.

Was bei der Beschreibung der Programmpunkte nicht deutlich genug geworden ist, aber unbedingt hier angesprochen werden muss, ist das Miteinander und Untereinander der Teilnehmenden während des Austausches: Von Anfang an gab es einen außerordentlich freundschaftlichen Umgang miteinander. Die Gesprächsrunden miteinander waren immer mit Bedacht und auf einer Augenhöhe. Viele Teilnehmende haben berichtet, dass sie sich so sicher gefühlt haben, dass sie auch über sich erzählen und preisgeben konnten, was sie vielleicht anderswo nicht in der Art getan hätten. Außerdem konnten sie alle Fragen stellen, die sie sich vielleicht woanders nicht zu stellen getraut hätten. Der Umgang war über die Maßen genuin freundlich und respektvoll. Vor allem hat man das zwischen den Programmpunkten gesehen. Wenn man unterwegs zum nächsten Ort war, haben sich immer wieder die „Gehgruppen“ gemischt. Man kam mit jeder und jedem ins Gespräch und hat gemerkt, wie wichtig den Leuten die Minderheiten- und Sprechergruppenthemen sind, ob es nun auf dem Weg zur Hallig, im Bus zur Dänischen Zentralbibliothek oder beim Warten im Foyer der Jugendherberge war, immer wieder wurden Fragen zu den anderen Gruppen ausgetauscht und immer hat man sich gefreut, mehr über die eigene Gruppe zu erzählen.

Auch nach den Tagesprogrammen haben die Teilnehmenden noch lange (teils sehr lange) zusammengesessen und sich darüber ausgetauscht, Gemeinsamkeiten festgestellt, ob es das Aufwachsen in konservativen Regionen ist, erlebte Vorurteile und Traumata, unterschiedliche Identitätsbildungen oder Zukunftswünsche waren, die Gespräche nahmen keinen Abriss und es haben sich wie schon beim letzten Austausch Freundschaften gebildet und viele Kontakte für zukünftige Minderheiten- und regionalsprachliche Politik wurden geknüpft, à la „Ich kenne da jemanden, der …“ oder „Lass uns dazu nochmal kurzschließen!“. Es war deutlich, wie unterschiedlich zum einen die Teilnehmenden waren, sie kamen aus unterschiedlichen Regionen aus unterschiedlichen Gruppen, und doch fast alle vergleichbare Biographien, Probleme, Identitätsbildungen und Wünsche haben, wenn es darum geht, als eine Minoritätsgruppe in einer Mehrheitsgesellschaft zu leben. Das häufigste Feedback war: „Schade, dass es schon vorbei ist.“

Das Vernetzungstreffen „Vielfalt zwischen den Meeren“ war ein großer Erfolg. Es bot den Teilnehmenden nicht nur die Möglichkeit, tief in die Kultur und Sprache der verschiedenen Minderheiten einzutauchen, sondern auch die Chance, sich über politische Partizipation und Self-Empowerment auszutauschen und die Gruppen und deren Angehörigen besser und enger kennenzulernen. Die intensiven Tage in Flensburg haben gezeigt, wie eng die Verbindung zwischen Region und Identität ist und wie wichtig es ist, diese Vielfalt zu bewahren und zu fördern. Wir hoffen, das sich aus diesem Vernetzungstreffen weitere Impulse geben, damit auch zwischen den Gruppen ein gewisser Aktivismus entsteht, für die eigenen Belange einzustehen, denn gerade die jungen Leute in den Gruppen sind wichtig. Sie tragen die Sprachen, die Kulturen und das Selbstverständnis weiter. Wir haben viel zu oft von den Teilnehmenden gehört, wie innerhalb der Gruppen gerade die Altersstufen zerstritten sind, wo die älteren Angehörigen den jüngeren die Minderheitenzugehörigkeit oder deren Selbstverständnis absprechen, weil deren Art und Weise als Minderheiten- oder Sprechergruppenangehörige*r zu leben anders ist. Wir sehen die Entmutigung der jungen Leute nicht als geeignetes Mittel, um eine autochthone Gruppe am Leben zu halten. Darunter leiden die jungen Leute und umso wichtiger ist es, sie in ihrem Selbstbewusstsein und ihrer Resilienz zu bestärken, sich innerhalb der Mehrheitsgesellschaft aber auch innerhalb der Minoritätsgruppe zu behaupten.

Gerade die informellen Gespräche zwischendurch haben gezeigt, wie wichtig bereits der letzte Austausch war und wie wichtig auch dieser wieder ist, damit die Leute sich nicht vergessen oder einsam fühlen in einer Welt, die sich hauptsächlich um die Mehrheitsgesellschaft dreht, oder wenn die eigene Gruppe selbst sehr divers und teils zerstritten ist. Einige der Teilnehmenden wohnen nicht mehr im ursprünglichen Siedlungsgebiet, ob wegen Studium, Arbeit oder Familie, und haben Angst, ihre Minderheitenidentität nicht mehr genügend aufrecht zu erhalten, wenn sie nicht mehr in diesem Umfeld leben. Gerade unsere Austausche, wurde zurückgemeldet, waren wie ein Booster, sich wieder mehr mit sich selbst zu beschäftigen, sich auf die eigene Identität und Herkunft zurückzubesinnen und in der „innerdeutschen Diaspora“ das eigene Minderheitenleben fortzuleben.

Auch in den Nachrichten wurde über das Vernetzungstreffen berichtet. Dazu wurden ein paar O-Töne mit einigen Teilnehmenden aufgenommen, wie ihnen der Austausch gefallen hat, was sie am liebsten mochten, was sie dazu gelernt haben und was sie für sich selbst mitnehmen. Dabei kamen alle vertretenen Sprachen vor, Niederdeutsch in seinen Facetten – vom mecklenburgischen über ostfriesisches bis westfälisches Platt sowie Pomerano aus Brasilien, nordfriesische Festlands- und Inseldialekte, Obersorbisch und Dänisch.

Beitrag bei NDR Welle Nord: Aufbereitet von Lina Martschin in der Sendung „Von Binnenland und Waterkant“

Beitrag bei NDR 90,3: Jan Wulf im Interview mit Christiane Ehlers in der Sendung „Wi snackt Platt“ (ab Minute 3:58)

Beitrag auf RBB Serbski in niedersorbischer Sprache: Beitrag von Diana Schuster mit Kun Bruning (auch Teilnehmer des Austausches) in der Sendung Bubak vom 15.08.2024 (ab Minute 11:20)

Wie kann man Freund*innenschaften als politische Praxis produktiv machen?

(Diese Veranstaltung findet im Zuge des diesjährigen Jugendaustausches „Vielfalt zwischen den Meeren“ zwischen jungen Erwachsenen der nationalen Minderheiten und der niederdeutschen Sprechergruppe statt.)

Am 19. Juli besucht die Sozialwissenschaftlerin und Autorin Bahar Oghalai die Dänische Zentralbibliothek in Flensburg, um im Rahmen einer Lesung mit euch über die Rolle und auch politischen Potenziale von Freund*innenschaften zu sprechen. Nach der Veranstaltung seid ihr herzlich zu einem kleinen Empfang für einen informellen Austausch eingeladen.

Gerechtigkeit ist das Ziel, doch mit wem ist dieses zu erreichen? Es handelt sich dabei keineswegs um eine Randfrage, die neben den angeblich zentralen politischen Diskussionen gestellt wird, sondern um ein explizit politisches Thema, das im Zentrum einer jeden sozialen Bewegung steht.

Freund*innenschaften sind genuin politische Beziehungen

Es lohnt sich hier über einen anderen Begriff der politischen Praxis nachzudenken: Freund*innenschaft, meist ins Private verdonnert und aus dem politischen Terrain verdammt. Dabei sind Freund*innenschaften genuin politische Beziehungen, deren grundlegende Charakteristika unseren Blick auf die Welt transformieren. In Zeiten multipler Krisen und wachsender globaler Ungleichheiten, verfolgt dieser Essay bereits bestehende Theorien zur Freund*innenschaft, um diese anschließend für einen Begriff der Freund*innenschaft als politische Praxis produktiv zu machen.

Bahar Oghalai promoviert zu Politisierungsbiografien migrantischer Feministinnen aus dem Iran in Deutschland an der Universität Koblenz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind diasporischer Feminismus sowie Rassismuskritik. Sie hat an der Alice-Salomon-Hochschule gelehrt und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Magdeburg-Stendal. Sie publiziert regelmäßig zu den Themen Feminismus und Migration mit einem besonderen Fokus auf Westasien/Nordafrika. Sie ist außerdem gemeinsam mit Maria do Mar Castro Varela Autorin des Buchs „Freund*innenschaft-Dreiklang einer politischen Praxis“.

Lesung in der Dänischen Zentralbibliotek mit anschließendem Empfang

Freitag, 19. Juli 2024
Beginn: 19 Uhr
Im Anschluss: Kleiner Empfang zum informellen Austausch
Die Veranstaltung ist öffentlich und kostenlos, alle Interessierte sind willkommen.
Um Anmeldung wird gebeten: info@niederdeutschsekretariat.de

Die Veranstaltung sowohl der oben genannte Jugendaustausch werden vom Bundesministerium des Innern und für Heimat gefördert.

Das Minderheitensekretariat der vier autochthonen nationalen Minderheiten und Volksgruppen in Deutschland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine Projektmanagerin/einen Projektmanager (m/w/d) für Wissensvermittlung

Wir bieten dir:

• eine interessante, nicht alltägliche, eigenständige Tätigkeit in einem kleinen neu entstehenden Team mit flachen Hierarchien in einem mehrsprachigen Umfeld,
• flexible Arbeitszeit im Umfang von 20-30 Stunden/Woche (ggf. temporär auch mehr möglich),
• Bezahlung nach E9 TV-L,
• Arbeitsort im Zentrum Berlins mit guter Verkehrsanbindung und Homeofficemöglichkeiten.

Du möchtest zu folgenden Schwerpunkten arbeiten:

• Betreuung der Wanderausstellung „Was heißt hier Minderheit?“ (www.washeißthierminderheit.de) – Logistik, Termine, Kommunikation, Monitoring,
• Organisation und Durchführung von Begleitveranstaltungen zur Wanderausstellung,
• Öffentlichkeitsarbeit in Verbindung mit der Wanderausstellung,
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wanderausstellung,
• Zuarbeit zur Konzeptionierung und Erarbeitung von Materialien der Wissensvermittlung über die autochthonen nationalen Minderheiten,
• Unterstützung der Arbeit von Minderheitensekretariat und Minderheitenrat sowie Zusammenarbeit mit dem Niederdeutschsekretariat und
• Zuarbeit bei der Antragstellung und Abrechnung von Förderanträgen.

Du möchtest in unsere Arbeit einbringen:

• einen Hochschulabschluss,
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache sowie Kenntnisse einer der in Deutschland gesprochenen Minderheiten- oder Regionalsprachen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben,
• Interesse an kultursensibler Kommunikation,
• Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Anwendungen,
• Bereitschaft zur Reise zu den Ausstellungsorten sowie
• möglichst auch Erfahrungen in Verbandsarbeit.

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail bis zum 9. Juni 2024 an: m.nowak@minderheitensekretariat.de!

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet, wir sind aber an einer Verlängerung interessiert.

Für Rückfragen steht der Leiter des Minderheitensekretariates
Měto Nowak unter
m.nowak@minderheitensekretariat.de bzw.
030/18681 17940
zur Verfügung.

www.minderheitensekretariat.de

Das Minderheitensekretariat der vier autochthonen nationalen Minderheiten und Volksgruppen in Deutschland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für Wissensvermittlung

Wir bieten dir:

• eine interessante, nicht alltägliche, eigenständige Tätigkeit in einem kleinen neu entstehenden Team mit flachen Hierarchien in einem mehrsprachigen Umfeld,
• flexible Arbeitszeit im Umfang von 20-30 Stunden/Woche (nach Absprache ggf. temporär auch mehr möglich),
• Bezahlung bei entsprechenden persönlichen Voraussetzungen bis zu E13 TV-L,
• Arbeitsort im Zentrum Berlins mit guter Verkehrsanbindung und Homeofficemöglichkeiten.

Du möchtest zu folgenden Schwerpunkten arbeiten:

• Erstellen von minderheiten- oder sprachenpolitischen Expertisen und Konzepten für die Arbeit des Minderheitensekretariates,
• Konzeptionierung und Erarbeitung von Formaten und Materialien der Wissensvermittlung über die autochthonen nationalen Minderheiten und Volksgruppen in Deutschland und ihre Sprachen für verschiedene Zielgruppen (z.B. Schule, Hochschule, Erwachsenenbildung, Politik, Verwaltung, Medien, Öffentlichkeit),
• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen zur Wissensvermittlung,
• Begleitung thematisch mit der Wissensvermittlung und Minderheiten- bzw. Sprachenpolitik zusammenhängender politischer Prozesse auf Bundes- und länderübergreifender Ebene,
• Unterstützung der Arbeit von Minderheitensekretariat und Minderheitenrat.

Du möchtest in unsere Arbeit einbringen:

• einen Hochschulabschluss aus Fachbereichen wie Sozial-, Bildungs-, Kultur-, Politik-, Geistes-, Rechtswissenschaften oder verwandten Fächern,
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache sowie Kenntnisse einer der in Deutschland gesprochenen Minderheiten- oder Regionalsprachen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben,
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit,
• Interesse an kultursensibler und politischer Kommunikation,
• Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Anwendungen sowie
• möglichst auch Erfahrungen in Verbandsarbeit.

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail bis zum 19. Mai 2024 an: m.nowak@minderheitensekretariat.de!

Die Stelle ist zunächst bis Jahresende befristet, wir sind aber an einer Verlängerung interessiert.

Für Rückfragen steht der Leiter des Minderheitensekretariates Měto Nowak unter m.nowak@minderheitensekretariat.de bzw. 030/18681 17940 zur Verfügung. www.minderheitensekretariat.de

(Quelle: Minderheitensekretariat, 03.05.2024)